尬聊了没多久，金老板把我拉去了会议室，进行所谓入职谈话。
无非是公司纪律、文化、工作要求之类，我当时听得很认真，还做了笔记。
不过十五分钟，他就说完了，最后才亮出来这次谈话的真正目的。
“我们公司试用期是二选一，你和Sam只能有一个转正。
不过我相信，只要你努力，就一定有收获。
你还有什么问题吗？”
我是有问题啊，一个三本毕业，一个海归高材，争基层销售岗，怎么想的？
这个问题肯定没答案，我又不能怂，怂了就要回老家种田。
所以我问了一个至今想想都冒汗的问题，不过在顶尖公司混，这个问题很重要。
“我听说跨国公司合规都是很严的，我和Sam的竞争是公平的吧？”
金老板脸色立刻就精彩了，先是僵住、然后发白、接着严肃、眉角抽动。
“你是担心，我的组不公平？”
“我就是想了解一下，谁能留下来的标准是什么？”
我解释说。
“标准很多，最重要的是业绩。”
金老板瞪着眼睛看我。
“行！
那我没问题了。”
“明天九点半组会，分指标、分客户，你不要迟到。”
金老板说着，一巴掌拍在我的简历上，我感觉他想把我简历揉烂，不过随便他吧，反正我还有。
